Despre mine

I. Профессиональная деятельность.

 2002/08 г. - Работа в аппарате Ассоциации «CREDINŢA», Помощник Председателя с выполнением функций Исполнительного и Программного директоров.
Уволился – по собственному желанию, в связи с отсутствием перспектив развития.

 1998/2002гг. - Работа по разработке и реализации ряда творческих проектов.
Работа приостановлена – в связи с внедрением «проекта» деятельности в области ВИЧ/СПИДа, посредством создания Ассоциации «CREDINTA» .

 1995/98гг.- Работа на штатной должности Руководителя общественного Фонда«Amigo».
Деятельность фонда – прекращена.

 1994/95гг. - Работа в Акционерном Обществе «VNV - Clasic» на должности Директора.
Уволился - в связи с окончанием коммерческого проекта и ликвидацией предприятия.

 1993/94гг.- работа в Обществе с ограниченной ответственностью «Corus» , в должности начальника службы безопасности, маркетинга и информации.
Уволился – в связи с получением нового коммерческого предложения.

 1990/93 гг.- работа на выборных должностях ВЛКСМ и Союза Молодежи Молдовы.
Уволился – в связи с прекращением деятельности организации

 1987/90гг. - работа на Производственном Объединении «Мезон» (Республика Молдова), оператор элионных процессов II – IV разряда.
Уволился – в связи с переходом на работу в выборных органах

 1985/87гг. - Срочная служба в Вооруженных Силах СССР.
Уволен в запас – в связи с окончанием срока службы.

 1984/85 гг. - работа на судах Т.Ф., рулевой матрос I класса.
Уволен – в связи с призывом на службу в ВС СССР.
II. Учеба .

 2003/07 - Обучение на специализированных тренингах и стажировках по менеджменту проектов, стратегическому менеджменту и планированию, мониторингу и оценке, PR-деятельности, advocacy, построению команды, организации и осуществлению психосоциальной помощи.

 1997 г. - Окончил мастер-класс Телекомпании «NIT».

 1991/98гг. - учеба на заочном отделении Донецкого института социального просвещения, географический факультет.

 1989/91гг.- Учеба на заочном отделении Одесского института политологии и социального управления (бывшая Региональная Высшая Партийная Школа), отделение территориальное и общественное администрирование. Институт расформирован в августе 1991г.

 1991г. - окончил бизнес курсы для руководящего звена П/О «Мезон».

 1988/90 гг. - Учеба в Заочной Народной Академии Искусств (г. Москва), факультет режиссуры культурно-массовых мероприятий.

 1983/84 гг. - учеба в Мореходном училище Т.Ф., г. Одесса, отделение - судовождение, специальность - судоводитель, водолаз.
III. Компетенции

Административная работа, в т.ч:
 уровень Исполнительного Директора (Заместителя) - организация, планирование, контроль текущей деятельности, управление персоналом (до 50 человек);
 уровень Технического Директора (Заместителя) – организация, планирование, контроль материально-технического обеспечения деятельности;
 уровень Офис менеджера – диспетчеризация работы и обеспечение дееспособности офиса;
 уровень HR-менеджера (Ассистента) – рекрутинг, МТ-анализ персонала, выработка рекомендаций по использованию персонала, организация и проведение учебных мероприятий с персоналом.

Программная работа, в т.ч:
 уровень Программного (коммерческого) Директора (Заместителя, Начальник департамента маркетинга, заместителя, сотрудника) – организация и осуществление деятельности по анализу среды/рынка (маркетинговые исследования), разработка стратегий деятельности и программ внедрения;
 уровень PR-менеджера (менеджер по рекламе, заместитель) – осуществление взаимодействия с СМИ, имиджмейкерство, разработка и проведение PR-кампаний, корпоративных мероприятий.

Безопасность, в т.ч:
 уровень Заместителя (помощника) Начальника СБ – анализ рисков предприятия, разработка стратегий безопасности, организация и контроль внутренней службы и службы «Bodyguard», подбор сотрудников, организация учебного процесса, осуществление контактов с сотрудниками силовых ведомств;
 Оперативный уровень – сбор и анализ информации, по сотрудникам, компаньонам и конкурентам, осуществление наружного наблюдения, (квартирьерство) анализ рисков и планирование передвижений;
 Уровень начальника (заместителя) объекта охраны – анализ безопасности объекта, организация безопасности объекта, организация и контроль внутренней службы, подбор персонала.